• 12月份員工座談會事項反饋

    發布時間:2018-12-30 15:29    

    12月份員工座談會事項反饋

    食堂類

    1

    員工:三廠食堂回收餐盤區太臟,看到就沒胃口

    行政部:三廠回收區確實比較難看,目前已啟動規劃改造,投入大概10萬元左右,建成回收傳送帶;改造前措施:要求供應商將回收現場做成分類回收,筷子、托盤、碗分類擺放,事業部加強宣導,現場加強稽核。

    2

    工:四廠餐盤太臟,沒洗干凈

    行政部:經過多次稽查,確實發現餐盤存在污漬;

    整改措施

    1.要求食堂立即派洗碗機廠商前來維修洗碗機;排查洗碗機設備故障導致;

    2.供應商對洗碗機進行全面清洗,增加浸泡時間,介入人工清洗,保持干凈;

    3.食堂管理員加強稽核,發現問題,嚴格處罰。

    3

    員工:米飯開始收費,但是米卻比以前更差,是否真的是東北大米

    行政部:四廠大米存在更換品種的情況,相較以前米成本有所降低;

    整改措施:

    1.要求食堂供應商立即更換大米,各廠區統一使用“鴻卓森”東北珍珠米,無拋光;

    2.食堂管理員定期檢查大米情況,發現私自更換大米品牌或者摻雜其他品種米情況,按重度異常進行處罰。

    4

    員工:組件換班的時候,除了稱重的菜品,正常打菜的也應保留

    行政部:換班情況確實只有稱重菜品。但,組件一月只一次轉班,食堂窗口進行輪流休息,轉班時會有部分窗口休息關閉,對于休息的窗口準許休息停業;

    5

    員工:稱重的菜12.5一斤太貴

    行政部:稱重菜品從一廠開始一直保持該價格,多年未變。根據市場調查,除街邊小攤販價格為1元/兩外,學校、正規餐飲基本保持在14-18元/斤之間的稱重價格;后期會與膳委會成員進行市場調研,根據情況確定是否調整;

    6

    員工:食堂用餐發現食品有異物的,處理方式為替換一份,無法接受

    行政部:頭發、菜蟲等普通異物實行快處形式,員工可選擇更換一分,也可選擇等額餐券補償,重度異物會進行處罰。

    7

    員工:二廠食堂工作人員口罩佩戴不規范,不衛生

    行政部:管理員加強對人員衛生情況的監督檢查,員工發現可拍照留證據,提交管理人員處罰,共同監督;食堂管理員開餐前需檢查員工衛生防護情況,發現問題及時整改。

    8

    員工:12月15日中午11點多三廠食堂出現米飯供應不上的情況,員工意見很大

    行政部:當天有食堂管理人員值班,經了解售飯大叔因桶內米飯售完,前往后廚拖米飯出來,導致短時間崗位無人,已要求改善售飯與補充模式,后期米飯運輸由專人負責,必須保持窗口有人;

    后勤類

    1、員工:宿舍內有老鼠

    ? ? 行政部:如有發現請及時聯系宿管,宿管會第一時間聯系滅鼠公司處理。

    2、員工:公司班車上下班的行駛路線及時間點可否公示以便員工知悉

    ? ? 行政部:1號路線:市郵政局(07:10)--汪家園(07:11)---渡口(07:13)--區法院(07:15)五桂塔(07:18)--龍潭路口(07:19) ---儲溪人家(07:22) ---帝景灣(07:23)---鳳凰名都(07:28)---美的印象(07:30)---晶科二廠區(07:40)---晶科一廠區(07:45)。

    ? ? 2號路線:上班:縣工行郵政局(7:15)→縣郵政局(7:17)→永盛購物廣場(7:18)→高桿燈(7:20)→二保育園(7:23)→縣客運站(7:25)→縣廣場(7:26)→ 天一尊?。?:30)→一廠→二廠

    ? ? ? 下班:光伏(17:08)→二廠(17:13)→一廠(17:20)→天一尊邸→縣廣場→二保育園→高桿燈→七六路→縣工行郵政局→櫻花公園路口

    ? ? ? ?各站點提前五分鐘候車

    3、員工:二廠與宿舍中間的門具體的關閉及開啟時間段可否公示

    ? ? 行政部:目前已按要求制作標識牌展示告知。早晨 ?6:20開,8:20關;中午10:20開,13:00關;下午 16:20開,18:20關;晚上 22:20開,24:00關。

    4、員工:二廠有些車位留給管理人員的,可否將車位寫明管理人員姓名及車牌號碼,員工看到有很多空位,但是保安說是留給管理人員的,寫明姓名及車牌號一名了然

    ? ? 行政部:目前已按要求制作標識牌。

    車間類

    1、員工:衛生間需換鞋進入,但公用的布鞋容易傳染腳氣

    ? ? ?綜合辦:已建議部門請購布鞋套供員工選擇。

    2、員工:粘晶房使用AB膠容易造成過敏

    ? ? 綜合辦:員工體質不一樣,目前過敏源較多,包括橡膠手套等等。生產必須要用到這些東西,目前的做法是教員工如何避免過敏,下班后用溫水浸泡手掌等。如實在無法適應的,可以考慮換崗位。

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